Recrutez les meilleurs talents avec SAP SuccessFactors

Créez un programme de recrutement exceptionnel afin de maximiser l'engagement, d'améliorer l'acceptation des offres, de limiter les abandons et de réduire le turnover dans les six premiers mois. La guerre des talents est en cours et le recruteur d'aujourd'hui est à la fois un conseiller commercial, un vendeur, un spécialiste du marketing numérique et un ambassadeur de la marque.

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Trouvez le candidat idéal pour votre entreprise grâce à des expériences personnalisées.

Engagez les meilleurs talents

Les meilleurs candidats ne sont pas disponibles plus de dix jours avant d'être embauchés. Avec SAP SuccessFactors, offrez une expérience rapide, facile et intuitive pour les atteindre.

Privilégiez la transparence

Démarquez-vous en offrant une expérience fluide aux candidats. Avec SAP SuccessFactors, il leur est possible de rechercher, de postuler, de gérer les candidatures, de planifier des entretiens et d'accepter des offres depuis leur smartphone.

Créez une pépinière de talents

Commencez à établir des relations avec les candidats dès le début. Avec SAP SuccessFactors, vous pouvez créer un vivier de talents internes et externes et utiliser la recherche intelligente pour identifier les candidats potentiels pour tout poste ouvert.

Automatisation du recrutement avec SAP SuccessFactors

Prenez rapidement les meilleures décisions

Ayez toujours une longueur d'avance. Une intelligence intégrée offre des informations et des conseils qui permettent de prendre des décisions éclairées et d'obtenir de meilleurs résultats.

Supprimez les étapes manuelles inutiles

Les règles d'automatisation simplifient les tâches de gestion. Moins de travail manuel permet de consacrer plus de temps à la recherche des meilleurs candidats.

Gérez tous les aspects du recrutement

Restez maître de vos processus de recrutement. Nous avons tout prévu, de la diffusion des offres d'emploi au marketing, en passant par la gestion des relations avec les candidats et les analyses.

Tirer le meilleur parti de l'IA et de la formation en ligne ("machine learning")

Déterminer un salaire idéal.

Les recommandations salariales intelligentes évaluent le secteur et collectent des données pour identifier la fourchette salariale actuelle pour chaque fonction sur le marché.

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Zuverlässige Lohn- und Gehaltsverrechnung

Hiérarchiser les compétences clés

Analysez les propositions d'emploi pour des rôles similaires et détectez les compétences qui pourraient manquer dans la description de votre poste.

Renforcer la diversité et l'inclusion

Utilisez la technologie d'apprentissage automatique pour éliminer les préjugés inconscients dans les descriptions de poste. Les entreprises diversifiées et inclusives obtiennent de bien meilleurs résultats en matière d'innovation, d'image de marque, de satisfaction des employés et de fidélisation.

Nous sommes fiers d'être les partenaires des meilleurs spécialistes de solutions RH

Pourquoi les solutions SAP de SD Worx ?

Expertise SAP européenne

Près de 20 ans de partenariat avec SAP
Pure SAP HR & SuccessFactors player - uniquement axé sur les RH
Expérience locale avec un impact global - Projets multi- pays sur une seule plateforme
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Conseil : sur la base de vos besoins et objectifs actuels en matière de processus RH, nous vous aidons à choisir les solutions et technologies qui répondent à vos objectifs de transformation.
Mise en œuvre : nos consultants ont une grande expertise dans la mise en œuvre de solutions RH SAP comme SAP onpremise, SAP SuccessFactors, WorkForce Software, ainsi que UKG et ServiceNow.
Support et maintenance : nous vous accompagnons à chaque étape en vous proposant une gestion efficace, transparente et flexible des applications, adaptée à vos besoins.
Externalisation de la paie : en nous appuyant sur les 75 années d'expérience de SD Worx dans le domaine de la paie européenne, nous proposons un service de bout en bout, dans le cadre duquel nous pouvons aider les organisations à gérer leur paie sur Employee Central Payroll.