Externalisation des RH et de la paie

Les avantages de l’externalisation de la paie ne sont plus à démontrer : une expertise et des ressources supplémentaires, l'assurance d’une grande qualité de service, la maîtrise, voire la baisse sensible des coûts de gestion ; et pour les équipes RH et paie plus de temps à consacrer à des activités à plus forte valeur ajoutée, au service de l’expérience RH des collaborateurs.