Presse

72 % des travailleurs européens estiment que le télétravail permet un meilleur équilibre travail-vie privée. Actuellement, 27 % des travailleurs européens font du télétravail structurel. Il s’agit en moyenne de 3,1 jours par semaine. Avant la pandémie de coronavirus, 16 % pratiquaient le télétravail. À l’époque, le télétravail portait en moyenne sur 2,6 jours par semaine. C’est ce qui ressort d’une enquête européenne menée auprès de 4371 entreprises par le principal fournisseur européen de services RH et payroll SD Worx.

Le prestataire de services de RH et de paie SD Worx a nommé Bruce Fecheyr-Lippens au poste de Chief People Officer. Bruce est membre du comité exécutif et rend compte au CEO Kobe Verdonck.

SD Worx, le leader des prestataires de services RH et payroll européen, a enregistré un chiffre d'affaires consolidé de 475,3 millions d'euros au premier semestre de 2022. Cela représente une augmentation de 18% par rapport au premier semestre de l'année précédente. L'EBITDA normalisé s'élève lui à 70,2 millions d'euros, soit 9,2% de plus qu'au premier semestre 2021. En outre, SD Worx investit considérablement pour attirer des nouveaux talents, ainsi que dans des logiciels innovants afin de soutenir la croissance rapide de l'entreprise.

42 % des employeurs européens ont des difficultés à attirer des travailleurs. La guerre pour le talent reste le plus grand défi sur le marché de l’emploi, mais comment cela se traduit-il en chiffres concrets et points d’attention pour les employeurs ? Par le biais d’une enquête européenne menée auprès de 4.371 entreprises, SD Worx, principal fournisseur européen de services RH et payroll, met en lumière la manière dont les employeurs actuels s’arment dans la lutte pour attirer de nouveaux travailleurs. Plus de la moitié des entreprises européennes indiquent d’ores et déjà qu’elles n’ont jamais éprouvé tant de difficultés à se positionner comme un employeur attrayant.

SD Worx, leader européen de la paie et des RH, a acquis HRPRO, une société de technologie spécialisée en ressources humaine située à Zagreb, en Croatie. Avec cette acquisition, SD Worx étend sa présence locale à 18 pays européens et entre ainsi l’Europe sud-orientale, où l’entreprise entrevoit un grand potentiel de croissance.

En moyenne, les travailleurs européens ont besoin de 17 jours de vacances pour recharger leurs batteries. En revanche, 30 % des travailleurs interrogés répondent parfois à des appels téléphoniques ou à des courriels professionnels pendant la période de vacances. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le principal fournisseur européen de services RH et payroll SD Worx auprès de 10.119 travailleurs européens. 

Le 21 mai, c’est la Journée internationale de la diversité culturelle, mais qu’en est-il de l’attention portée à la diversité sur le lieu de travail ? Aujourd’hui, six entreprises européennes sur dix s’engagent à mener une politique de recrutement activement neutre. Elles s’engagent à recruter dans un souci d’égalité, de diversité et d’inclusivité.

Un peu plus de la moitié des employés européens déclarent avoir des heures flexibles. Dans un cadre fixe, les collaborateurs jouissent de plus de liberté, comme les horaires flottants. La moitié des employés interrogés indiquent que la tenue à jour des heures prestées les aide à maintenir un bon équilibre travail-vie privée. C’est ce qui ressort d’une étude récente du prestataire européen de services RH et payroll SD Worx.

Plus de 33 % des entreprises européennes luttent pour tenir leur payroll à jour en raison de la complexité de la législation en vigueur, selon le nouveau Payroll Proficiency Index de SD Worx. En outre, une étude révèle que plus de quatre entreprises sur dix utilisent désormais exclusivement la technologie du cloud pour leur processus payroll.

SD Worx, fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan, prend une participation majoritaire dans l’entreprise belge huapii. Huapii propose une plateforme de gestion des talents qui permet aux collaborateurs de diriger leur carrière par le biais de la gestion des compétences et des performances. SD Worx renforce ainsi son offre en matière de gestion des talents, tandis que huapii bénéficie d’un tremplin pour percer au niveau international.

SD Worx, le principal fournisseur européen de services RH et payroll, a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires consolidé de 858,1 millions d'euros (+15,4% par rapport aux 743,5 millions d'euros de 2020) et un EBITDA normalisé de 115,6 millions d'euros, soit une augmentation de 20,0% par rapport à 2020 (96,3 millions d'euros). Le résultat net s'élève à 46,8 millions d'euros.

Un collègue sur dix indique être actuellement activement à la recherche d’un autre emploi. La pénurie sur le marché du travail semble inciter les travailleurs à regarder au-delà de l'enceinte de leur entreprise. Une enquête menée par le spécialiste européen des RH et du payroll SD Worx révèle que la moitié des collaborateurs interrogés sont ouverts à un emploi chez un autre employeur.