Paramètres sociaux – Janvier 2025
Voici les principales mises à jour des paramètres sociaux applicables en 2025 : salaires sociaux minimums, indemnités de stage, plafonds cotisables et taux de cotisations sociales. Retrouvez toutes les données essentielles pour bien démarrer l’année.
Salaire social minimum pour les salariés (indice 944,43)
| ≥ 18 ans (non qualifié) | ≥ 18 ans (SSM qualifié) | 17 à 18 ans | 15 à 17 ans | |
|---|---|---|---|---|
| Taux mensuel | 2.637,79 € | 3.165,35 € | 2.110,23 € | 1.978,34 € |
| Taux horaire | 15,2473 € | 18,2968 € | 12,1979 € | 11,4355 € |
Elèves et étudiants occupés durant les vacances scolaires
| 18 ans accomplis | 17 à 18 ans | 15 à 17 ans | |
|---|---|---|---|
| Taux mensuel | 2.110,23 € | 1.688,19 € | 1.582,67 € |
| Taux horaire | 12,1979 € | 9,7583 € | 9,1484 € |
Indemnités de stage d’au moins 4 semaines
| Taux mensuel | |
|---|---|
| Stage obligatoire ≥ 4 semaines | 791,34 € |
| Stage pratique 4-12 semaines | 1.055,12 € |
| Stage pratique 4-12 semaines * | 1.266,14 € |
| Stage pratique 12-26 semaines | 1.978,34 € |
| Stage pratique 12-26 semaines * | 2.374,01 € |
Indemnités transactionnelles
Le plafond d’exemption pour une indemnité transactionnelle s’élève à 12 fois le salaire social minimum applicable au 1er janvier 2025, soit 31.653,48 €.
Cotisations sociales 2025
| Risque | Salarié | Employeur |
|---|---|---|
| Assurance-maladie - prestations en nature | 2,80 % | 2,80 % |
| Assurance-maladie - prestations en espèces | 0,25 % | 0,25 % |
| Assurance pension | 8 % | 8 % |
| Assurance dépendance | 1,40 % | |
| Assurance accident * | 0,70 % | |
| Santé au Travail ** |
STM : 0,14 % STI : 0,13 % |
|
|
Mutualité des Employeurs*** Classe 1 Classe 2 Classe 3 Classe 4 |
0,07 % **** 0,99 % 1,48 % 2,64 % |
Plafond cotisable de la sécurité sociale
Le plafond cotisable pour tous les régimes à l’indice 944,43 (assurance maladie, assurance pension, santé au travail et assurance accident) est de 13.188,96 € par mois, soit 158.267,52 € pour l’année 2025.
Assurance dépendance
L’assiette mensuelle de cotisation est le salaire brut du salarié, y compris les avantages en nature et les compléments en espèces payés mensuellement, sans assiette minimale ni plafond, moins un abattement.
L’abattement pour l’assurance dépendance pour les salariés travaillant au moins 150 heures par mois s’élève à ¼ du salaire social minimum, à savoir 659,45 €.
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